【就業(yè)安全小貼士2】防范就業(yè)陷阱的方法

1．掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策

求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動學(xué)習(xí)一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。

2．通過正規(guī)渠道求職

求職者在求職時會選擇多種渠道進行求職，而網(wǎng)絡(luò)求職已經(jīng)成為求職者找工作的首選方式，網(wǎng)絡(luò)求職一定要選擇政府主辦的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)的網(wǎng)站、校園網(wǎng)站、知名社會招聘網(wǎng)站或企業(yè)官方網(wǎng)站進行求職。

3．多種途徑了解公司背景

在求職者正式進入單位之前，要想方設(shè)法增加對企業(yè)的了解，以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：在網(wǎng)上查找該公司的相關(guān)信息、是否有求職者在網(wǎng)絡(luò)上對該公司欺詐行為進行披露。

4．在接到企業(yè)的面試通知時請?zhí)貏e注意

(1)在收到招聘單位的面試邀請電話時，最好再去網(wǎng)站核實一下這個企業(yè)的資料;對方如果用移動電話與你聯(lián)系，必須索取對方的固定電話，面試前盡量通過對方的固定電話預(yù)約面試時間和了解企業(yè)信息。

(2)請認真確認面試地點，正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設(shè)在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點的單位，要警惕;千萬別輕信招聘者在指定的街道或酒店接待，應(yīng)該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。

(3)絕大多數(shù)招聘單位不會主動派車去接應(yīng)聘者，應(yīng)聘時勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機等財物借給陌生人，發(fā)現(xiàn)被騙應(yīng)及時報警。

5．拒交任何名義的費用

任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報名費、培訓(xùn)費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不應(yīng)收取培訓(xùn)費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。

6．如遇到單位要求必須體檢才能上崗

請求職者注意：單位如指定某某醫(yī)院，此類醫(yī)院也不應(yīng)該是私立醫(yī)院或者診所，如遇到此類情況，請求職者不要輕易相信。

7．警惕對待外地上崗

對外地企業(yè)或某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，你可以選擇不接受職位，也可以提前到勞動保障部門咨詢并辦理相關(guān)的手續(xù)，防止上當(dāng)受騙。

8．謹慎簽訂勞動合同

與用人企業(yè)簽合同時，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限;二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。

9．發(fā)覺被騙，及時報案

求職者一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時向招聘單位所在地的人社局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、人社等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構(gòu)，求職者可以找人社部門;若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。